1、全面負責公司的行政管理工作、協助人事行政部總監建立健全行政管理制度體系；

2、公司會議及活動的策劃、組織和實施（公司大型會議、體育活動、節日活動、年會、年度出游等）；

3、多種形式的企業文化宣傳、比如宣傳欄建設、節假日/生日員工關懷等；

4、公司固定資產管理：制定固定資產調撥審批制度；進行固定資產定期盤點；辦公設備定期檢查、維護、報廢；

5、辦公用品定期采購、規范采購領用流程、成本控制；

6、負責公司所有部門的檔案及業務線中涉及的過程資料的管理；

7、負責與2個供應商溝通、管理公司的電腦、電話；

8、制定相關工廠政策：負責公司5S、EHS管理、消防管理；

9、部門領導交代的其他任務。

2、從事行政工作5年以上、 具有制造業（生產企業）經驗優先；

3、熟練國家相關法律法規、熟練使用辦公軟件等;

4、具備獨立解決突發、非常規問題的能力；

5、性格開朗樂觀、工作仔細、沉穩可靠、較強的團隊合作能力。